Communication et Automatisation des Ressources Humaines grâce à l'IA
Communication candidats et collaborateurs dans un seul panneau, pour les services RH, les marques employeurs et les grandes équipes. Automatisez la présélection des candidats, la planification des entretiens, l'intégration et le libre-service employé avec un chatbot IA — et réduisez considérablement la charge de travail RH. L'agent vocal prend les appels entrants, et la candidature ainsi que l'entretien sont écrits sur la même fiche candidat.
- Répond aux questions de candidature 24h/24
- Dit l'heure de l'entretien
- Note la fiche candidat
Supsis Ai
7 Jours Gratuits
Les demandes entrantes ne restent pas sans réponse
Ce sont des moyennes. Elles ne promettent pas exactement le même résultat pour chaque équipe.
Moins de 5 s
Ramenez le premier contact sous 5 secondes
Un message candidat entrant est répondu en moins de 5 secondes, même si l'équipe est occupée.
80 %
Transformez 80 % des demandes en vraie fiche
Les questions de candidature et d'entretien sont répondues automatiquement et deviennent une fiche candidat.
Où votre service ressources humaines bloque-t-il le plus ?
Choisissez le goulet qui vous est familier. Voyez comment Supsis Ai le résout.
Si la réponse à la candidature tarde, le candidat va vers une autre offre.
La candidature arrive, la première réponse attend. Le candidat écrit ailleurs entre-temps.
Que la première réponse parte avant que le candidat refroidisse.
- Le premier message WhatsApp part dès que la demande arrive.
- L'expérience et la disponibilité sont demandées dans le même fil.
Le candidat n'attend pas des jours.
Exemple de conversation
Le candidat écrit ou appelle, Supsis Ai répond.
Lead
Où en est ma candidature ?
Supsis Ai
Votre candidature est bien reçue. J'ai noté l'expérience sur la fiche RH.
Les équipes ressources humaines mènent cette opération avec Supsis Ai.
Nous vous rappelons
Indiquez votre nom et votre numéro de téléphone, nous vous recontactons. Le problème choisi est ajouté au message.
Équipe ressources humaines, ou intelligence artificielle ?
Mauvaise question. La bonne question : quel travail pour l'équipe, quel travail pour l'intelligence artificielle ?
Intelligence artificielle
- Répond aux questions de candidature 24h/24
- Dit l'heure de l'entretien
- Note la fiche candidat
- L'agent vocal prend les appels entrants
Règle d'or“L'intelligence artificielle porte la question préalable, la première réponse et l'appel entrant. L'équipe se concentre sur l'entretien et la décision d'embauche.”
Équipe ressources humaines
- Décide l'embauche
- Mène l'entretien
- Parle de l'offre
- Parle d'un sujet privé avec le collaborateur
Questions Fréquentes sur les Solutions RH
Consultez notre page de documentation pour explorer chaque fonctionnalité en détail.