KI-gestützte Kommunikation und Automatisierung für Human Resources
Kandidaten- und Mitarbeiterkommunikation in einem Panel – für HR-Abteilungen, Employer Brands und große Teams. Automatisieren Sie Kandidatenvorauswahl, Interviewplanung, Onboarding und Mitarbeiter-Self-Service mit einem KI-Chatbot – und reduzieren Sie die HR-Arbeitsbelastung erheblich. Der Sprachagent nimmt eingehende Anrufe an, und Bewerbung sowie Vorstellungsgespräch landen im selben Kandidatendatensatz.
- Beantwortet Bewerbungsfragen rund um die Uhr
- Nennt die Gesprächszeit
- Schreibt eine Notiz in den Kandidatendatensatz
Supsis Ai
7 Tage Kostenlos
Eingehende Anfragen bleiben nicht unbeantwortet
Das sind Durchschnittswerte. Sie versprechen nicht für jedes Team exakt dasselbe Ergebnis.
Unter 5 Sek.
Bringen Sie den Erstkontakt unter 5 Sekunden
Eine eingehende Kandidatennachricht wird in unter 5 Sekunden beantwortet, auch wenn das Team beschäftigt ist.
80 %
Verwandeln Sie 80 % der Anfragen in einen echten Datensatz
Bewerbungs- und Gesprächsfragen werden automatisch beantwortet und werden zum Kandidatendatensatz.
Wo stockt Ihr Personalbetrieb am meisten?
Wählen Sie den Engpass, der Ihnen bekannt vorkommt. Sehen Sie, wie Supsis Ai ihn löst.
Kommt die Antwort auf die Bewerbung spät, geht der Kandidat zu einer anderen Stelle.
Die Bewerbung kommt an, die erste Antwort wartet. Der Kandidat schreibt inzwischen woanders hin.
Die erste Antwort soll raus, bevor der Kandidat abkühlt.
- Die erste WhatsApp-Nachricht geht raus, sobald die Anfrage landet.
- Erfahrung und Verfügbarkeit werden im selben Chat gefragt.
Der Kandidat wartet nicht tagelang.
Beispielgespräch
Der Kandidat schreibt oder ruft an, Supsis Ai antwortet.
Lead
Wie ist der Stand meiner Bewerbung?
Supsis Ai
Ihre Bewerbung ist da. Die Erfahrungsnotiz steht im HR-Datensatz.
Personalteams führen diesen Ablauf mit Supsis Ai.
Wir melden uns bei Ihnen
Geben Sie Ihren Namen und Ihre Telefonnummer ein – wir melden uns. Das gewählte Problem wird der Nachricht hinzugefügt.
Personalteam oder künstliche Intelligenz?
Die falsche Frage. Die richtige Frage lautet: welche Arbeit soll das Team tun, und welche die künstliche Intelligenz?
Künstliche Intelligenz
- Beantwortet Bewerbungsfragen rund um die Uhr
- Nennt die Gesprächszeit
- Schreibt eine Notiz in den Kandidatendatensatz
- Der Sprachagent nimmt eingehende Anrufe an
Goldene Regel“Die künstliche Intelligenz trägt die Vorfrage, die erste Antwort und den eingehenden Anruf. Das Team konzentriert sich auf Gespräch und Einstellungsentscheidung.”
Personalteam
- Entscheidet die Einstellung
- Führt das Gespräch
- Spricht das Angebot
- Spricht ein persönliches Thema mit dem Mitarbeiter
Häufig gestellte Fragen zu HR Solutions
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