HR-Lösungen

KI-gestützte Kommunikation und Automatisierung für Human Resources

Kandidaten- und Mitarbeiterkommunikation in einem Panel – für HR-Abteilungen, Employer Brands und große Teams. Automatisieren Sie Kandidatenvorauswahl, Interviewplanung, Onboarding und Mitarbeiter-Self-Service mit einem KI-Chatbot – und reduzieren Sie die HR-Arbeitsbelastung erheblich.

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Kandidaten- und Mitarbeiterkommunikation in einem Panel

WhatsApp, LinkedIn, E-Mail, Ihre Website und das interne Portal – alle Kandidatenbewerbungen und Mitarbeiteranfragen landen auf demselben HR-Agenten-Panel.

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Kandidatenvorauswahl und Erstgespräch-Automatisierung

Kandidaten, die sich auf eine Stellenausschreibung bewerben, durchlaufen zunächst ein Chatbot-Erstgespräch; Erfahrung, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit werden automatisch erfasst. Qualifizierte Kandidaten werden dem HR-Mitarbeiter als heißer Lead übergeben – routinemäßige Vorauswahl entfällt.

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Interviewplanung und Erinnerungen

Die Verfügbarkeit der Kandidaten wird automatisch mit dem Kalender des HR-Teams abgeglichen; Bestätigungen der Interviewzeiten, Erinnerungen und Terminänderungsbenachrichtigungen werden automatisch per WhatsApp oder E-Mail versandt. Die Nichterscheinensrate sinkt spürbar.

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Automatisierung des Mitarbeiter-Onboardings

Dokumente für den ersten Arbeitstag, Schulungsvideos, Unternehmensrichtlinien und häufig gestellte Fragen werden neuen Mitarbeitern per Chatbot Schritt für Schritt bereitgestellt. Die Produktivität in der ersten Woche steigt; HR muss nicht mehr dieselben Dateien einzeln an jeden Neuankömmling senden.

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HR-Self-Service-Chatbot und interne Kommunikation

Urlaubssaldo, Gehaltsabrechnung, Krankenversicherung, Unternehmensrichtlinien – häufige interne Fragen werden vom KI-Chatbot beantwortet. Mitarbeiter erhalten innerhalb von Sekunden Antworten, ohne bei HR vorstellig werden zu müssen; HR konzentriert sich auf strategische Aufgaben.

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HRIS- und Gehaltsabrechnungsintegration

Bidirektionale Synchronisierung mit Logo, Mikro, BordroPlus, SAP SuccessFactors oder Ihrem eigenen HRIS über Webhooks und APIs. Kandidatendatensätze, Mitarbeiteränderungen und Urlaubsgenehmigungen fließen automatisch in das HRIS ein – keine doppelte Dateneingabe.

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70 %+ Zeitersparnis bei der Kandidaten-Vorauswahl

Sofortige Antwort beim Mitarbeiter-Self-Service

FAQ

Häufig gestellte Fragen zu HR Solutions

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Supsis AI automatisiert Kandidatenvorauswahl, Interviewplanung, Onboarding und Mitarbeiter-Self-Service mit einem KI-Chatbot. Es beseitigt routinemäßige HR-Aufgaben und gibt dem Team Freiraum für strategische Arbeit.