Comunicación y Automatización con IA para Recursos Humanos
Comunicación con candidatos y empleados en un solo panel para departamentos de RRHH, marcas empleadoras y grandes equipos. Automatice el cribado de candidatos, la programación de entrevistas, la incorporación y el autoservicio de empleados con un chatbot de IA, y reduzca drásticamente la carga de trabajo de RRHH.
Cribado de Candidatos y Automatización de la Primera Llamada
Los candidatos que aplican a una oferta de empleo pasan primero por una entrevista inicial con el chatbot; la experiencia, el salario esperado y la disponibilidad se recogen automáticamente. Los candidatos cualificados llegan al representante de RRHH como un contacto de alta prioridad; el cribado rutinario desaparece.
ExplorarProgramación de Entrevistas y Recordatorios
La disponibilidad del candidato se empareja automáticamente con el calendario del equipo de RRHH; la confirmación de la hora de la entrevista, los recordatorios y las notificaciones de reprogramación se envían automáticamente por WhatsApp o correo electrónico. Las tasas de inasistencia disminuyen notablemente.
Saber MásAutomatización de la Incorporación de Empleados
Los documentos del primer día, los vídeos de formación, la política de la empresa y las preguntas frecuentes se envían paso a paso a los nuevos empleados a través del chatbot. La productividad de la primera semana aumenta; RRHH deja de enviar los mismos archivos uno a uno a cada nuevo incorporado.
Solicitar DemoChatbot de Autoservicio de RRHH y Comunicación Interna
Saldo de vacaciones, nómina, seguro médico, política de empresa: las preguntas internas habituales son respondidas por el chatbot de IA. Los empleados obtienen respuestas en segundos sin tener que llamar a la puerta de RRHH; el equipo de RRHH se centra en el trabajo estratégico.
Probar AhoraIntegración con HRIS y Nóminas
Sincronización bidireccional con Logo, Mikro, BordroPlus, SAP SuccessFactors o su propio HRIS a través de webhooks y APIs. Los registros de candidatos, los cambios de empleados y las aprobaciones de ausencias fluyen automáticamente al HRIS; sin introducción de datos duplicada.
Empezar AhoraMás del 70% de Tiempo Ahorrado en el Preselección de Candidatos
Respuesta Inmediata en el Autoservicio de Empleados
Preguntas Frecuentes sobre Soluciones de RRHH
Visite nuestra página de documentación para explorar cada funcionalidad en detalle.
Saber Más