التواصل والأتمتة بالذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
تواصل المرشحين والموظفين في لوحة واحدة لأقسام الموارد البشرية وعلامات أصحاب العمل والفرق الكبيرة. قم بأتمتة فرز المرشحين، وجدولة المقابلات، والتأهيل، والخدمة الذاتية للموظفين بروبوت الدردشة AI — وقلّل عبء عمل الموارد البشرية بشكل جذري. يرد الوكيل الصوتي على المكالمات الواردة، وتُكتب ملاحظة الطلب والمقابلة في سجل المرشح نفسه.
- يرد على سؤال الطلب على مدار الساعة
- يذكر ساعة المقابلة
- يكتب ملاحظة في سجل المرشح
Supsis Ai
7 أيام مجانًا
الطلبات الواردة لا تبقى بلا رد
هذه متوسطات. قد لا تعد بالنتيجة نفسها لكل فريق.
أقل من 5 ث
أنزلوا أول تواصل إلى أقل من 5 ثوانٍ
تُقابل رسالة المرشح الواردة في أقل من 5 ثوانٍ حتى لو كان الفريق مشغولًا.
80%
حوّلوا 80% من الطلبات إلى سجل حقيقي
تُجاب أسئلة الطلب والمقابلة تلقائيًا وتعود إلى سجل المرشح.
أين يتعثر عمل الموارد البشرية أكثر؟
اختاروا الاختناق المألوف. شاهدوا كيف يحله Supsis Ai.
إذا تأخر الرد على الطلب، يذهب المرشح إلى إعلان آخر.
يصل الطلب وينتظر الرد الأول. يكتب المرشح لإعلان آخر في هذه الأثناء.
ليخرج الرد الأول قبل أن يبرد المرشح.
- تخرج أول رسالة واتساب فور وصول الطلب.
- تُسأل الخبرة والتوفر في المحادثة نفسها.
لا ينتظر المرشح أيامًا.
محادثة نموذجية
يكتب المرشح أو يتصل، ويرد Supsis Ai.
عميل محتمل
ما حالة طلبي؟
Supsis Ai
الطلب مسجّل. كتبت ملاحظة الخبرة في سجل الموارد البشرية.
تدير فرق الموارد البشرية هذا العمل مع Supsis Ai.
سنتواصل معك
أدخل اسمك ورقم هاتفك وسنتواصل معك. تُضاف المشكلة التي اخترتها إلى الرسالة.
فريق الموارد البشرية أم الذكاء الاصطناعي؟
سؤال غير صحيح. السؤال الصحيح: أي عمل للفريق، وأي عمل للذكاء الاصطناعي؟
الذكاء الاصطناعي
- يرد على سؤال الطلب على مدار الساعة
- يذكر ساعة المقابلة
- يكتب ملاحظة في سجل المرشح
- يفتح الوكيل الصوتي المكالمات الواردة
القاعدة الذهبية“يحمل الذكاء الاصطناعي السؤال الأولي والرد الأول والمكالمة الواردة. يركز الفريق على المقابلة وقرار التوظيف المتبقيين.”
فريق الموارد البشرية
- يقرر التوظيف
- يدير المقابلة
- يتحدث عن العرض
- يتحدث عن أمر خاص مع الموظف
الأسئلة الشائعة حول حلول الموارد البشرية
تفضّل بزيارة صفحة التوثيق لاستكشاف كل ميزة بالتفصيل.